• Карьерный коучинг до результата
  • Обо мне
  • Публикации
  • Отзывы
  • Контакты

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ & КОНСАЛТИНГ


карьера, как произведение искусства


Я вижу свою миссию в том, чтобы помочь профи, попавшим в ситуацию "не знаю кто я, куда я, зачем я и что делать", потерявшим уверенность в себе, найти работу, свое предназначение, вспомнить свои мечты или вновь научиться мечтать, поверить в себя, увидеть и развить свои таланты, а затем смело применить эти таланты в своих интересах и начать жить в согласии с собой, стать более счастливым. Я повышаю шансы попасть в ту точку профессионального пути, которая будет радовать.
помогу устроиться на работу в компанию, которая нравится, с руководством, которое нравится, и с высокой зп 
Диагностическая консультация бесплатно. Разберем вашу ситуацию, разложим все по полочкам, расскажу в чем проблема и как ее исправить. В итоге получите руководство к действию
ВАЖНО сразу разделить ответственность за результат! Карьерный консалтинг и коучинг – это дорога с двухсторонним движением. Без Вашего вклада в решение задач рассчитывать на положительный результат в работе не приходится.
Помогу со 100% точностью подобрать все самые важные ингредиенты, все нотки Вашего дела жизни, любимой работы, так чтобы каждое утро она манила горячим ароматом из постели и звучала истинным удовольствием.
 Сопровождаю в процессе. 
Долой остОЧерствевшую безвкусную, блеклую, работу!
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДО РЕЗУЛЬТАТА

Насколько хорошо Вы хотите подготовиться к новой любимой работе и получить её?

Найти работу. Пройдем путь вместе

Это точно для тебя, если ты в состоянии «не знаю кто я, куда я, зачем я и что делать» и
  • ты был успешен в своей профессии, но после увольнения давно нет приглашений на собеседования, или текущая работа тебя не радует
  • ты непрерывно учишься, потому что считаешь себя «не до»
  • ты не понимаешь, в чем причина, и перестал верить в себя

  • результат:
    • подготовим продающее резюме
    • проведем анализ ваших сильных и слабых сторон, определим потенциал
    • поймете, как себя мотивировать в работе и как вами манипулируют
    • разберетесь в причинах прежних неудач/конфликтов на работе, включая отсутствие повышения
    • определим риски выгорания и его профилактику
    • проработаем негативные убеждения и уверенность в себе
    • получите образ компании, образ руководителя, к которому хотите прийти, карьера, как вы ее видите на 3+ года, устроитесь на работу в компанию, которая нравится, с руководством, которое нравится, и с зп от 100 тр.

  • В случае наличия психологических травм могут потребоваться дополнительные сессии. Работа не входит в стоимость пакета.
  • Полная предоплата
  • Гарантия результата при выполнении всех рекомендаций или мы вернем вам деньги
  • формат: 10 сессий + поддержка по телефону между встречами - пройдем путь вместе
  • общая продолжительность  зависит от выбранного вами режима встреч

Профориентация для взрослых/развитие карьеры, потенциал и профилактика выгорания

ПАКЕТ  "БАЗОВЫЙ"

  • результат:
    • получите понимание направления движения в профессии
    • сделаете выбор "что мое"

  • формат: 2 сессии, тестирование, домашнее задание
  • этапы:
    • сессия и тестирование в ее процессе (3-4 теста)
    • домашнее задание
    • сессия
ПАКЕТ  "СТАНДАРТ"

  • результат:
    • анализ сильных и слабых сторон, определим потенциал, в т.ч. вы про найм или про свой бизнес, вы - прирожденный руководитель или эксперт и др.
    • поймете, как себя мотивировать в работе и как вами манипулируют
    • разберетесь в причинах прежних неудач/конфликтов на работе, включая отсутствие повышения
    • определим риски выгорания и его профилактику
    • получите рекомендации по выбору компании/коллектива/партнеров в бизнесе
    • получите детальный отчет объемом 50 стр. включая рекомендации.
  • В случае наличия психологических травм могут потребоваться дополнительные сессии. Работа оплачивается отдельно.
  • Полная предоплата
  • Гарантия результата или мы вернем вам деньги
  • формат: пакет "БАЗОВЫЙ" + тесты jobEQ
  • этапы:
    • сессия и тестирование в ее процессе (3-4 теста)
    • тестирование jobEQ
    • сессия





Примеры запросов

  • Не понимаю "кто я и куда я"
  • Хочу понять свои сильные стороны, свои конкурентные преимущества, зоны развития и ограничения.
  • Я опытный предприниматель, но объем бизнеса меня не устраивает, а масштабировать не получается. Хочу понять в чем причина и что делать.
  • Хочу разобраться и понять свои сильные и слабые стороны, каковы мои конкурентные преимущества, зоны развития и ограничения, риски. 
  • Почему с определенными людьми мне сложно взаимодействовать в работе. На что обращать внимание, что сбалансировать и как?
  • Хочу повышения/карьерного продвижения на своей работе, но не понимаю, почему босс «не замечает» меня. Хочу понять план действий.
  • Слышал/уже сталкивался с «выгоранием». Теперь хочу точно определить момент, когда нужно что-то изменить в работе, чтобы остаться в рабочем продуктивном состоянии.
  • Хочу разобраться, насколько смогу быть успешным предпринимателем, на что обратить внимание и с чем поработать в себе. Нужен ли партнер, и какой идеально дополнит меня?
  • Предлагают/рассматриваю 2-е/«n» вакансии (возможно, несколько конкретных вариантов видов деятельности/компаний), не могу определиться. Что выбрать?
  • И другие

Продающее резюме


Не получаешь откликов от работодателей, твое резюме совершенно не продает тебя? Проведем аудит и составим "продающее" резюме + сопроводительное письмо, на которые получишь не менее 3-х интересных тебе откликов работодателей, и выбирать будешь ты

Как будет проходить работа


  • Формат: 2 онлайн встречи, каждая встреча 1-1,5 часа (в зависимости от сложности и проработанности запроса), 2 домашних задания.
  • Вы высылаете мне свое резюме, рассматриваемые компании и вакансии/желаемое направление карьеры, должность.
  • Я анализирую рынок, изучаю требования этих компаний, отправляю Вам задание проработать определенные вопросы.
  • Проводим  сессии, где разберем слабые и сильные стороны резюме в соответствии с Вашими карьерными запросами. Сможете сами ясно осознать причины, почему Вас не приглашают на собеседование, или почему предлагают совсем "не то". Еще больше определитесь с тем, чего действительно хотите, осознаете и научитесь "продавать" свои достижения, сильные стороны.  Составим план изменений резюме. Вернете себе уверенность!
  • Я корректирую и направляю Вам на почту финальный вариант резюме и сопроводительного письма.
  • Кроме того, Вы получите инструменты для последующей самостоятельной адаптации своего резюме под другие вакансии.
  •  






Разовая сессия


Если тебе легче начинать с маленьких шагов, то стартовать можно с такой сессии. Также это идеальный вариант, если необходимо решить небольшую текущую задачу. Она напоминает разовое посещение спортзала.






Давайте 

знакомиться!

КТО Я
Меня зовут Наталья Твердола, я выпускница механико-математического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, эксперт в карьерном консультировании и коучинге, психолог, партнер бельгийской компании JobEQ. 
Мой стаж в HR - с 1992 года, из которых 16+ лет  в качестве HR директора в компания с численностью персонала свыше  1500 человек.
Мне знакомо "выгорание" и радость от работы, я проходила через очень тяжелые кризисы, два месяца провела на Амазонке у одного из сильнейших маэстро-курандеро, Гильермо Аревало. 

В ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ
Мне легко понять любой запрос. Я всегда о работе, о профессиональной самореализации. Мое "для чего" - это помочь вам выйти из кризиса в состояние счастья от работы, ощущение, что ты на своем месте и, как побочный эффект, на уровень максимальной эффективности.
Профессиональный опыт, полученное образование (бизнес +математика+психология) и личный путь прохождения серьезных жизненных испытаний позволяют мне хорошо слышать, понимать, быть деликатной и при этом лаконично эффективной в достижении результата в нескольких интересных для меня направлениях - карьерные консультации и коучинг, тренинги и HR-консалтинг. 
ПОЧЕМУ ВЫБРАЛА ЭТУ ТЕМУ
Однажды ты найдешь свой профессиональный путь. И я немного знаю про выход оттуда, где кажется выхода нет
Однажды задаешься вопросами «А что мое? Что есть я без масок? А чем я хочу заниматься и для чего? Где «мое место» в мире?»Работа составляет большую часть нашей жизни, и требует осознанности: не противопоставляется ли она жизни, держим ли баланс между работой и семьей, своими интересами, интересны ли мы для себя, близких и друзей, просыпаемся ли с радостью по утрам. 
И если эти вопросы пришли, значит ты поднялся над ежедневным «бегом белки в колесе» рутины, ты на пути к себе настоящему. И дальше идти, искать, даже если пока не понимаешь куда идешь, даже если кажется, что выхода нет, и наступает «тотальная темная полоса». Однажды ты найдешь выход и свой путь. У каждого он свой и он точно существует. И я немного знаю про этот выход.
Часто в тяжелых жизненных ситуациях именно любимое дело поддерживает и дает силы жить. Не знаю ни одного случая, чтобы на такой работе человек "выгорел".
КАК Я РАБОТАЮ
В карьерном коучинге и консалтинге предпочитаю онлайн формат работы. Это позволяет оптимизировать временные затраты обеих сторон, расширить географию взаимодействия, быстро установить доверительные отношения и  при этом обеспечить качество работы.
В случае объемных проектов, а также при проведении тренинговых программ легко перехожу на офлайн формат и с удовольствием путешествую. 
Буду рада сотрудничеству с Вами!

Почему нам по пути?

7 ФАКТОВ ОБО МНЕ

Факт 1

Полученное образования позволяет "читать между строк", лаконично и точно находить для вас решения там, где другие его не видят и говорят - «Это невозможно!»

  • механико-математический ф-т МГУ им. М.В. Ломоносова 
  • управление персоналом
  • сертифицированный коуч Международной Ассоциации Коучей и Тренеров ICTA
  • прошла программу коучинг жизненного пути
  • мастер НЛП
  • практик Эннеаграммы
  • карьерный консультант, член АККС
  • владею фасилитационными техниками работы.

Факт 2

Со мной всегда про результат, потому что я знаю нюансы всего, что касается подбора и управления персоналом, всю внутреннюю кухню, причем с разных сторон: знаю психологию работодателя, знаю какие слова нужно писать в резюме, что говорить на собеседованиях, чтобы вас точно взяли с первого раза

Опыт работы в HR 28+ лет, из них 20 лет в роли HRD, 
со стороны HR inhouse и со стороны привлекаемого извне HR консультанта, помогающего нанять в компанию людей и повысить эффективность работы HR службы, в том числе ее подразделений по подбору персонала.

Факт 3

Знаю самые строгие требования к HR службе, к персоналу и его подбору в компании

Есть успешный опыт прохождения международных сертификационных аудитов. Дополнительно прошла подготовку по системе менеджмента качества на основе требований стандарта ISO 9001:2008 и ее аудиту (курс AFNOR). 

Факт 4

Расскажу, как вести себя с HR-ми, потому что сама обучаю будущих HR менеджеров и директоров правилам работы с персоналом

Являюсь штатным преподавателем Государственного университета управления, преподаю в т.ч. на программах переподготовки. Автор учебных пособий по работе с персоналом и, в частности, по рекрутменту.


Факт 5

Сможем на 100% точно* определить ваши зоны роста и сильные стороны

Владею различными методами оценки, в т.ч. технологией оценки метапрограммного профиля человека, как с использованием онлайн тестирования (jobEQ), так и в процессе собеседования. Тесты - это то, что мы можем использовать в качестве заключительного аккорда в совместной работе

Факт 6

Сориентирую по уровню заработной платы, потому что понимаю принципы его формирования

 Несколько лет была инициатором и ведущим разработчиком проекта АКАР (Ассоциации Коммуникационных Агентств России) по созданию обзора заработных плат на рынке коммуникационных агентств (http://www.akarussia.ru/press_centre/news/id5038)


Факт 7

Пойму любого, потому что прошла это сама


Прошла опыт «выгорания», дауншифтинга в Перу и успешного возвращения в активную жизнь. 

Я – мама и знаю, как тяжелы сомнения при выборе ребенком направления обучения и будущей работы. 

На этом строится мой высокий уровень эмпатии.


Мои компетенции

О тестировании

*Чем тестирование jobEQ отличается от других тестов и в целом методов оценки и почему это то, что даст действительно полезный результат?

📌 В большинстве других видов оценки, включая ассессмент, мы оцениваем компетенции. Мы видим поведение человека, т.е. не предпосылки, а результат, следствие, причем в данный конкретный момент времени, и совершенно неправомерно считать, что в другой ситуации поведение человека не будет иным. Тестирование jobEQ дает информацию не только о ситуации в настоящем, но и о потенциале человека.

📌Обычно тесты предлагают некую типологию. Но разве можно разделить все человечество на 16 или, что еще неправдоподобнее, например, на 4 типа? В тестах jobEQ нет деления на типологии.  - Тестирование здесь построено на основе определения уникального метапрограммного профиля человека (тест iWAM), состоящего из 48 метапрограмм, теории интегральной динамики (тест VSQ, 18 параметров) и включает тест COMET( Competence Questionnaires) – на определение эмоциональной компетентности и оценку навыков наставничества и коучинга.

📌Само по себе тестирование jobEQ дает наивысший среди всех оценочных средств результата - 45-65%, а при проведение тестирования совместно с последующим интервью дает наивысший показатель достоверности оценочных инструментов - 100%, это самая высокая результативность, много выше, чем достоверность ассессмент центра по компетенциям (Patrick Merlevede. "Talent Management: A Focus onExcellenceManaging Human Resources in a Knowledge Economy.").

📌Присутствует возможность сравнения тестируемых с культурами других стран, что очень важно для компаний, осуществляющих свой бизнес в разных странах, а также для планирующих работать в другой стране. Опросники переведены на 20+ языков и стандартизированы по разным странам, тестирование можно пройти на любом из этих языков и получить результат, актуализированный под специфику той страны, где работает/планирует работать человек.

📌Позволяет с высокой долей вероятности оценить наличие и потенциал развития тех или иных компетенций, как hard, так и soft skills.

📌Максимальная объективность (исключено влияние, помехи со стороны метапрограмм интервьюера) и достоверность результата, минимальная возможность просчитать результат и дать социально-ожидаемый ответ.

📌Возможен индивидуальный и групповой формат тестирования.

📌Методика разработана ведущими мировыми учеными, в ее создании приняли участие несколько зарубежных университетов.

📌Основа тестирования - анализ более 20 000 профилей успешных менеджеров, команд, компаний, предпринимателей и руководителей по всему миру.

Что такое метапрограммы и как они связаны с работой и построением карьеры?


  📌 Метапрограммы (сокращенно МП) – это фильтры, которые мы применяем ко всему, что видим, слышим, чувствуем. Они отбирают, сортируют и группируют информацию, которая будет в итоге накоплена еще до того, как она достигнет сознания.
 Это своего рода операционная система нашего мозга. И, как в компьютере, операционная система – это некий комплекс программ, который обеспечивает управление работой компьютера и его взаимодействие с пользователем, так и в отношении набора метапрограмм человека – это то, что управляет человеком, его выбором стратегий, мотивацией, то что управляет его взаимодействием с окружающим миром, то что вызывает некий привычный, «выученный» стиль мышления. 
 📌МП – это предпосылки компетенций и компетентности человека. Они очень устойчивы, обычно редко меняются и не осознаются. Часть из них с большей вероятностью можно поменять, осознав и начав осознанно работать над их изменением. Небольшая иллюстрация:

 📌Для выполнения определенного типа задач более подходящим оказывается определенный стиль мышления. С одними задачами человек, обычно, справляется лучше и они ему интересны, а с какими-то он менее эффективен и менее настроен выполнять эту работу, решать эти задачи. Успешность и эффективность работы во многом зависят от того, какой стиль мышления (какой набор метапрограмм) характерен для человека.

Мысли вслух

Как оставить свой след в жизни и не наследить

Я, ТЕНЬ И СЛАБОСТЬ. ВСТРЕЧА «БОЛЬШОЙ ТРОЙКИ»

Отзывы

Отработав больше 20 лет в корпорациях в авиации, туризме, рекламе и оборонных отраслях экономики, пройдя карьерный путь от заместителя начальника отдела до члена совета директоров, пришел к вопросу о том, куда дальше двигаться, чем заниматься. 

Зная Наталью не первый год, за советом обратился к ней. 

Получил рекомендацию пройти тесты iWAM, VSQ и COMET/EQ.

Результаты iWAM рассказали о подходах к организации работы и моей мотивации в офисной среде. VSQ "разложил" важные для меня ценности и правила. COMET/EQ замерил мой эмоциональный интеллект.

Некоторые вещи для меня были очевидны,но открылись с новой стороны, некоторые - оказались большим открытием. В частности с эмоциональным интеллектом - непаханное поле для совершенствования. 

Особенно интересны выводы, подготовленные Натальей, и проведенная сессия-встреча по результатам трёх тестов. Похоже, я что-то упускаю в жизни. Наталья помогла увидеть этот разрыв. Буду исправляться. Никогда не поздно стать лучшей версией себя.

Думаю, что могу рекомендовать комплексный подход (компьютерные тесты + коуч сессия) взрослым, сложившимся личностям, у которых есть внутренний запрос на продолжение саморазвития, но не всегда очевиден следующий шаг.

 Вадим Балдин

ex-исполнительный директор крупнейшего интернет-проекта в сегменте материнства babyblog.ru, лауреат Премии "Медиаменеджер 2018", член Национального реестра независимых директоров

Спасибо огромное за твою помощь! Предстояло серьезное собеседование у потенциального работодателя после небольшого перерыва в работе. До сессии чувствовал волнение, сложно было вести переговоры по мотивационному пакету. В результате отправился на встречу в рабочем состоянии легкости, спокойствия и уверенности в себе, как в профессионале, с пониманием своей ценности. Встреча прошла даже более успешно, чем я мог предположить, получил работу с зп на 50% выше моих ожиданий.


Алексей Грузилов

старший разработчик и руководитель группы тестирования компании R-Vision

Каждая из 3-х сессий давала новый инсайт в понимании себя и близкого окружения, позволяла взглянуть чуть под другим углом зрения на мир. После 3-х сессий появилось ощущение легкости, как будто сняли со спины тяжелый рюкзак. Очень помогла практика с наблюдением за собой со стороны. Постоянная ноющая неудовлетворенность своей жизнью сменилось на ощущение своей внутренней силы. Дышать и справляться со стрессом стало легче. Такой поток энергии и желания творить! Включилась в новый проект. Это то, чего так долго не хватало. Супер!

Марина

преподаватель английского языка

Мне было важно понимание своих слабых и сильных сторон, зон роста в текущей работе и для дальнейшего планирования карьеры. Сессия позволила обратиться к позитивному и негативному профессиональному опыту, высветила важные акценты, пробелы в работе с подчиненными.  Было неожиданно, что сессия прошла в формате ролевой игры. Всего одна сессия, и я теперь понимаю, как и что поменять в работе.

Светлана

Руководитель направления Управления методологии и регуляторной риск

отчетности Департамента интегрированного риск-менеджмента


Студент магистратуры МГТУ им.Баумана

Итог:

Психолог, начавший работать в продажах и мечтающий найти работу в качестве бизнес-тренера

Я сталкивалась с отказом за отказом, а в итоге получила несколько офферов и устроилась на работу с зп, превышающей даже самые смелые  мои ожидания
Юлия
Product manager
опыт работы в Телеком (топ-3), Media, HR&Ed-Tech проектах более 5-ти лет


Хотел решить вопрос потери смысла, но в связи с сегодняшней ситуацией, турбулентным периодом в стране и мире, моя ипохондрия отодвинулась на второй план. В голове все бурлило. А теперь все стало как бы более упорядоченным, устаканенным. Когда с Вами общался, то у себя в голове больше упорядочивал все свои мысли. В процессе работы между сессиями периодически тоже в мыслях возвращался к нашему разговору, к выполнению задания, продумывал какие-то моменты, делал акценты, работал с таблицей. Теперь есть план дальнейших движений в профессии с учетом сегодняшней кризисной ситуации. Плюс, понимаю причины своей прошлой ипохондрии и понимаю, как ее предотвращать в будущем. Спасибо
капитан танкера водоизмещением 70 тонн, морские международные перевозки



Задача была, во-первых, научиться понимать скрытые мотивы, намерения оппонентов по переговорам и, во-вторых, развить в себе роль идейного вдохновителя, а не просто руководителя, который ставит цели и платит деньги, сплотить еще больше команду. Однозначно вижу результативность наших встреч и хочу продолжать совместную работу. Иначе выстраиваю коммуникации и в бизнесе, и в семье. Замечаю, что скрывается за словами человека, знаю, что такое манипуляции и как им противостоять, прежде чем сказать что-то четко продумываю, что хочу получить в итоге, что хочу донести, какой подтекст, и в зависимости от этого строю свою речь. Спасибо!
Александр, собственник компании с международным присутствием



Компания, в которой я работала закрылась. Стояла задача понять, куда двигаться, чем заниматься. Ощущение полной потерянности, как-будто выгорела.  Наталья, спасибо Вам большое! Вы вернули мне стержень,собрали и структурировали! 
Спасибо от души!)
Марина, специалист по работе с сетевыми клиентами, международная компания



Если у вас возникли вопросы, со мной можно легко связаться



  natalia@tverdola.ru       

  Написать мне на e-mail

 Позвонить мне на WhatsApp

Я могу не ответить на звонок, если в это время буду проводить сессию с клиентом. Лучше напишите.

 Заполнить форму 


Напишите мне, я обязательно свяжусь с вами и мы решим ваш запрос





Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Москва

ИНН   504902659113
Пользовательское соглашение

E-mail: natalia@tverdola.ru

Спасибо за заказ

Ваша заявка принята в обработку. 

Я свяжусь с вами в ближайшее время


Оформить заказ



Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Текст обладает структурой


Оформить заказ




Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Текст обладает структурой

Спасибо за заказ

Ваш заказ принят в обработку. 

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Загрузка...
    Создано наFlexbe